Blog de Gesvin

"Si enseñamos a los alumnos de hoy como enseñábamos ayer les estamos robando el futuro" – J. Dewey

Posts Tagged ‘resolución de conflictos

Resolución de Conflictos en el Aula – Fichas de Prevención por Areas | eBook

with 2 comments

Hola:

Compartimos un interesante eBook sobre “Resolución de Conflictos en el Aula – Fichas de Prevención por Areas

Un gran saludo.

 

Visto en: openlibra.com

Acceda al eBook desde: AQUÍ

 

También debería revisar:

  1. Conflictos en el Aula – 9 Principios Elementales para Resolverlos
  2. Conflictos – Guía Rápida para Manejarlos con Éxito
  3. Conflictos – 3 Pasos para Abordarlos y Resolverlos
  4. Problemas de Conducta en Aula – Estrategias de Intervención
  5. Resiliencia en Educación – Construyendo una Pedagogía Preventiva

 
Aproveche las mejores OFERTAS en materiales educativos

  1. 6 Estrategias para Asignar Tareas Altamente Efectivas en el Aula
  2. Kit para Desarrollar los Elementos del Pensamiento Crítico
  3. Kit para Evaluar Objetivos de Aprendizaje
  4. 10 Formas de Organizar el Aula para el Aprendizaje Activo
  5. 13 Efectivos Trucos para Lograr la Atención de los Alumnos

Más materiales: AQUÍ
 

Cómo recibir en tu correo electrónico las publicaciones de El Blog de Gesvin

 
SiguenosEnTwitter-Final-compressor
 

Si crees que esta publicación se ganó un café dona uno haciendo clic en “Invitar un café
(Si no tienes cuenta Paypal puedes usar tarjeta de crédito y/o débito Visa, Mastercard, y más)

InvitarCafe299-Logo-BlogGesvin

____ 🙂 ____

InvitarCafeMas299-Logo-BlogGesvin

 
 

Conflictos en el Aula – 9 Principios Elementales para Resolverlos | Infografía

leave a comment »

Hola:

Compartimos una interesante infografía sobre “Conflictos en el Aula – 9 Principios Elementales para Resolverlos

Un gran saludo.

 

9PrincipiosElementalesResolverConflictosAula-Infografía-BlogGesvin
Visto en: orientadorrevolucionario.blogspot.com

 

También le puede interesar:

  1. Conflictos – Guía Rápida para Manejarlos con Éxito
  2. Conflictos – 3 Pasos para Abordarlos y Resolverlos
  3. ¿Qué es la Pedagogía Positiva?
  4. Decálogo para Desarrollar una Actitud Positiva
  5. Asertividad – ¿Deberíamos Inculcarla en las Escuelas?
  6. Transformando Problemas en Soluciones – Tips para el Aula
  7. Crítica Constructiva – 8 Tips para Realizarla con Asertividad
  8. Crítica Destructiva – 4 Tips para “Manejarla” a tu Favor
  9. Hijos – 10 Tips para Educarlos Mejor
  10. 7 Consejos para Mejorar el Aprendizaje

 

Cómo recibir en tu correo electrónico las publicaciones de El Blog de Gesvin

 
SiguenosEnTwitter-Final-compressor
 

Si crees que esta publicación se ganó un café dona uno haciendo clic en “Invitar un café
(Si no tienes cuenta Paypal puedes usar tarjeta de crédito y/o débito Visa, Mastercard, y más)

InvitarCafe299-Logo-BlogGesvin

____ 🙂 ____

InvitarCafeMas299-Logo-BlogGesvin

 
 

Cómo Lograr Reuniones Creativas y Efectivas – 6 Tips para Propiciarlas | Infografía

leave a comment »

Hola:

Compartimos una interesante infografía sobre “Cómo Lograr Reuniones Creativas y Efectivas – 6 Tips para Propiciarlas“.

Un gran saludo.

 

ComoLograrReunionesCreativasEfectivas6TipsPropiciarlas-Infografía-BlogGesvin

Visto en: ideasinfinitas.es

 

También le puede interesar:

  1. Como Estimular la Creatividad
  2. Lluvia de Ideas – Técnicas para Despertar la Creatividad
  3. 17 Hábitos de las Personas Exitosas – ¿Podemos fomentarlos en el Aula?
  4. Conflictos – Guía Rápida para Manejarlos con Éxito
  5. Crítica Destructiva – 4 Tips para “Manejarla” a tu Favor

 

Cómo recibir en tu correo electrónico las publicaciones de El Blog de Gesvin

 
facebook-20siguenos-logo
 

Si crees que esta publicación se ganó un café dona uno haciendo clic en “Invitar un café
(Si no tienes cuenta Paypal puedes usar tarjeta de crédito y/o débito Visa, Mastercard, y más)

InvitarCafe299-Logo-BlogGesvin

____ 🙂 ____

InvitarCafeMas299-Logo-BlogGesvin

 
 

Conflictos – Guía Rápida para Manejarlos con Éxito | Infografía

with 4 comments

Conflictos – 3 Pasos para Abordarlos y Resolverlos | Infografía

leave a comment »